劳动合同没有备案合法吗

劳动合同没备案也合法，签字盖章即生效。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同经双方签字盖章即具法律效力，未备案不影响其合法性。但若不及时处理，可能在劳动纠纷中面临举证困难，影响权益保护。
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劳动合同未备案合法。处理方式：1. 确认合同内容无误，双方签字盖章保证合同生效；2. 如需备案，联系当地人社部门，了解并提交备案所需材料；3. 在日常管理中，妥善保存合同原件，以备不时之需。不同情况下，应灵活调整处理方式，确保合同合法有效。
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劳动合同未备案，常见处理是双方确认合同内容无误后，签字盖章即可。若需备案，可咨询当地人社部门了解具体流程。选择处理方式时，应考量实际需求和法律要求，确保合同有效性。