员工周末休息工资怎么算

仙居房产律师 2025-04-19
周末休息工资按是否休息日计算。依据《劳动法》,休息日工作且未补休,应支付不低于工资200%的报酬。未及时支付,可能影响员工权益,引发劳动纠纷。
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周末休息工资处理方式有支付加班费或安排补休。选择时需根据是否休息日及能否安排补休决定,休息日工作应支付加班费,非休息日则按正常工资支付。
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周末工资依情况定。具体操作:1. 休息日工作,安排补休则按正常工资,不能补休则支付200%工资;2. 非休息日工作,按正常工资支付;3. 法定休假日工作,支付300%工资。
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