专业技术人员工资降级了吗

无故降级降工资违法，可投诉或仲裁。依据《劳动法》，雇主无故降工资违反法律规定，员工有权向劳动部门投诉或申请仲裁维权。若不及时处理，可能导致员工权益持续受损，影响生活质量。
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无故降级降工资可维权。具体操作：1. 与雇主沟通，了解降级降薪原因，尝试协商解决；2. 若协商无果，收集证据，如工资单、劳动合同等，向劳动部门投诉；3. 若投诉未能解决问题，可申请劳动仲裁，提交相关证据，等待仲裁结果。
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对降级降工资，可投诉或仲裁处理。选择处理方式时，应先尝试与雇主沟通解决；若沟通无果，再向劳动部门投诉或提起劳动仲裁，以确保合法权益得到保障。