就业后工资不符怎么处理

仙居房产律师 2025-04-29
工资不符可与公司交涉或提起劳动仲裁。依据《劳动法》,工资应按约定支付,不足额支付属违法行为,可能影响员工权益及生活品质。
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工资不符需处理。操作如下:1. 收集工资条、劳动合同等证据;2. 与公司人事或财务交涉,要求补足;3. 若交涉无果,向劳动仲裁部门提交申请,附上证据材料;4. 等待仲裁结果,必要时可诉诸法院。
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处理工资不符的常见方式有交涉和仲裁。应先尝试与公司友好交涉;若无果,则根据劳动合同向劳动仲裁部门提起诉讼,以维护自身合法权益。

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