公司扣工资是否需要先告知员工？

公司扣工资前需告知员工。依据《劳动法》，公司应说明扣工资理由及依据的规章制度，否则属无理克扣，员工可要求全额支付及赔偿。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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公司扣工资需告知。处理方式：1.与公司协商，要求提供扣工资依据；2.若协商无果，向劳动监察大队投诉，提交相关证据；3.仍无法解决，申请劳动仲裁，按程序进行；4.仲裁生效后公司拒付，可申请法院强制执行。
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公司扣工资，员工可与公司协商，要求说明理由。协商不成，可投诉劳动监察大队或申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，如公司态度、扣工资数额等决定。