工厂工作期间突然晕倒，工厂有责任吗？

工厂无直接责任，但应提供救助。若员工工作期间突发脑出血且与工作相关，可申请工伤认定。《工伤保险条例》规定了工伤认定的情形，如工作时间和工作场所内因工作原因受伤等，符合即可认定工伤，公司需负责。若未及时处理，可能影响员工权益，甚至面临法律纠纷。
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常见处理方式为申请工伤认定或协商赔偿。应先判断脑出血是否与工作相关，若相关则向公司申请工伤认定，依据《工伤保险条例》享受相应待遇；若不相关，可与工厂协商适当补偿。选择时需考虑实际情况与法律规定，确保合法合理。
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工厂无责任但需救助。具体操作：1.立即送医救治，体现工厂人道救助义务。2.如脑出血与工作相关，收集证据，如工作记录、医疗证明，依据《工伤保险条例》申请工伤认定。3.若非工伤，可与工厂协商医疗费用补助、康复期间工资待遇等，达成一致后签订协议。