公司压半个月工资，我何时能收到第一笔薪水？

您10月18日入职，首月工资应在次月发放，不应被压半个月。根据《劳动法》，工资应按月支付给劳动者，公司压工资行为可能违法。若不及时处理，可能影响您的生活及合法权益。
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公司压工资可这样处理：1.与公司人力或财务沟通，明确工资发放时间，要求按时发放。2.若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，提供入职及工资被压证据。3.必要时，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身合法权益。
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公司压工资，您可通过与公司协商、向劳动监察部门投诉等方式处理。选择方式时，建议先与公司沟通，若无果再寻求法律途径，以确保问题得到妥善解决。