劳务派遣辞职可以马上走吗

劳务派遣辞职不可立即走，需提前通知。依据《劳动法》，劳动者辞职应提前三十天书面告知单位，否则可能构成违法解除，需承担相应责任。未及时通知可能导致劳务关系混乱及经济损失。
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劳务派遣辞职需提前。操作：1. 提前三十天书面写辞职信，明确辞职原因和日期；2. 将辞职信交给劳务派遣单位，并保留副本；3. 等待单位回复，期间继续工作；4. 单位同意后，办理离职手续，结算工资等；5. 如单位不同意，可申请劳动仲裁或咨询律师。
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劳务派遣辞职常见处理为提前书面通知。选择此方式因它符合《劳动法》规定，能确保辞职合法有效，避免纠纷。不建议未经通知直接离职，以免承担不利后果。