老板提出让员工休假并且期间不发薪水，这样做
仙居房产律师
2025-04-06
公司此举不对，员工休假也应支付工资。依据《劳动法》，单位不得无故拖欠工资，否则员工有权投诉或申请仲裁。长期不发薪可能导致员工生活困难，影响社会稳定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司应发工资。处理方式：1.与公司沟通，要求按时支付；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等；3.向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁；4.如仲裁不满，可诉诸法院。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为投诉或仲裁。可先尝试与公司协商，无果后向劳动部门投诉，或申请劳动仲裁以维护权益。选择时需考虑效率与成本。
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