离职按兼职工资结算是否违规?

仙居房产律师 2025-04-08
全职工作没签合同,离职按兼职结算违规。依据《劳动合同法》,工资应按约定支付,未足额支付可要求加付赔偿金,否则将损害劳动者合法权益。
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未签合同被按兼职结算违规。处理方式:1.与用人单位协商,要求按全职结算;2.若协商无果,收集证据向劳动监察投诉;3.仍无法解决,申请劳动仲裁,提交证据,要求裁决按全职结算并赔偿。
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全职工作未签合同离职被按兼职结算,常见处理为协商、投诉或仲裁。应先尝试与用人单位协商,协商无果可向劳动监察部门投诉,或提起劳动仲裁维护权益。
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