上班晕倒了怎么办

因工作晕倒可申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，工作期间的伤害可认定工伤，晕倒若达工伤标准，用人单位需申请并赔偿。未及时申请可能影响权益保障和赔偿获取。
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晕倒后应首先寻求医疗救助，随后考虑工伤认定。若确实因工作导致，应准备相关材料申请工伤；若非工作原因，则按普通医疗事件处理。选择处理方式需根据晕倒原因和后果决定。
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晕倒先就医。操作：1. 立即就医并保留医疗证明；2. 若工作相关，告知单位并准备工伤认定材料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断书；3. 非工作原因，则按医保流程处理。