16岁以下能否从事如发传单、餐厅洗碗等小时工工

16岁以下不能从事小时工工作。依据《劳动法》，童工指未满16周岁从事有经济收入劳动的少年儿童。雇佣童工违法，且可能影响其身心健康和成长。若不及时处理雇佣童工的情况，将对企业和个人造成法律处罚，同时对儿童的成长造成不可逆的损害。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
16岁以下不能工作。具体操作：1.招聘时严格核查应聘者年龄，确保满16周岁；2.发现未满16周岁应聘者，应明确拒绝并说明法律依据；3.若遇企业或个人违法雇佣童工，可向劳动监察部门举报，保护儿童权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对于雇佣未成年人的问题，应严格遵守法律规定。常见的处理方式是确保员工年满16周岁，对于未满16周岁的应聘者应拒绝雇佣，并可选择向有关部门举报雇佣童工的行为。