公司效益不好安排去外地工作合理吗

仙居房产律师 2025-04-05
公司效益不好安排去外地工作,需双方协商同意。依据《劳动法》,公司有权调整工作地点,但应确保不违反劳动合同且员工同意。若强制调动,可能影响员工权益,造成劳动纠纷。
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公司安排外地工作,常见处理为协商或拒绝。应先与公司沟通,了解调动详情及补偿;若无法接受,可拒绝并寻求法律途径保护权益,如申请劳动仲裁。
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公司安排外地工作,应协商。操作如下:1. 与公司沟通,明确调动条件及补偿;2. 考虑个人情况,是否能接受调动;3. 若拒绝,提出合理理由,并保留证据,必要时申请劳动仲裁。

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