公司以出差名义变更工作地点违法吗

公司以出差名义变更工作地点需协商，无权单独更改。依据《劳动合同法》，合同应明确工作地点，擅自变更或模糊约定侵犯员工权益，将影响员工生活和工作稳定性，可能引发劳动争议。
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公司变更工作地点常见处理方式是协商或提供救济。若影响小，员工应听从；若影响大，公司应提供补偿或调整方案。选择时需考虑员工权益和公司需求，确保双方利益平衡。
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公司变更工作地点需协商。具体操作：1. 评估变更影响，小则员工服从；2. 影响大时，公司提出补偿方案，如加薪、调休等；3. 双方协商不成，员工可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维护权益。