在工厂工作后视神经萎缩，是否算作工伤？

视神经萎缩若因工作导致，可申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，需提交相关材料并由有关部门审核。若不及时处理，可能影响劳动者权益，如无法获得工伤赔偿。
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视神经萎缩算工伤需认定。操作如下：1.劳动者或单位向有关部门提交工伤认定申请及相应材料；2.等待有关部门对提交的资料进行审核查验；3.审核通过后，将作出工伤认定决定，劳动者可根据认定结果享受相应工伤待遇。若未通过，可寻求法律途径解决争议。
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处理视神经萎缩工伤问题，常见方式为申请工伤认定。劳动者或用人单位需准备并提交必要材料，根据《工伤保险条例》规定流程进行。选择处理方式时，应确保材料齐全，遵循法定程序。